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产假工资底薪和奖金
产假工资底薪和奖金
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
2024-02-21 04:57:18
已帮助4046人
精选律师 ·
讲解实例
厦门产假158天有底薪吗
有。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方
陪产假
一般是7天,
晚婚晚育
可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的
工资
制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的
产假
中去,由女性代替男性休假。
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产假工资底薪和奖金
陈克
问题:法定放假8天,带薪是几天
您好,法定节假日都是带薪的。
吕美亮
问题:你好,我入职未满一个月,可享受带薪春节放假嘛
国家法定节假日均属于带薪
法律咨询顾问
问题:链家这种没有底薪合法吗
你好,关于上述的问题,解答如下, 公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。根据《北京市工资支付规定》,用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向劳动保障部门举报,也可以依法申请调解、仲裁和提讼:未按照约定支付工资的;低于本市最低工资标准支付工资的;克扣或者无故拖欠工资的;拒不支付或者不按规定支付加班工资的;违反工资支付规定的其他情形。依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
郭亮
问题:家人被车撞了,对方全责,一个月底薪加提成8000,现在保险公司说只给赔付底薪部分,说是底薪交税了,提成没有交税不给赔付
这个是不合理的,有证据就得支持
法律咨询顾问
问题:停薪放假一个月合法的
无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律咨询顾问
问题:独生子女带薪护理假
专业律师法律分析: 中国多地立法明确独生子女护理假制度。《河南省老年人权益保障条例》规定,领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假,护理假期间视为出勤。 法律依据: 《河南省第十三届人民代表大会常务委员会公告——河南省老年人权益保障条例》第二十九条 县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人,按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假,护理假期间视为出勤。 《老年人权益保障法》第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人,或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的,由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人,由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。
法律咨询顾问
问题:想急辞工资,单位扣了底薪的百分之三十是否违法
1、劳动者辞急工,用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
法律咨询顾问
问题:请年假会有全勤奖吗
1.请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入) ,不应影响全勤考核或全勤奖。2.法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
郭亮
问题:你好 我在里签约工会 说有底薪 我也按要求完成直播 但是管理人说我没有完成 我是完成的 他们现在不想给我底薪 我该怎么办
起诉,是唯妙那边的吗?
薄胜楠
问题:你好!我们这边最低底薪1840,我是做组长底薪2200公司给我算加班得还是按原来的1840计算合法吗?
不合法
张继伟
问题:你好,我是八月十二号去一家保险公司培训,培训两天半,培训期间说没有工资。十六号正式打卡开始上班。 1.当初说底薪三千,后来九月初我问我上级时他又说因为没有到新办公场地所以是按照70元?天薪资。 2.当时谈的社保是三个月转正后交,入职提供商业险,后来又说因为我不满25岁所以不给缴纳商业保险。 3.入职没有签劳动合同。但是让我签了保险代理合同(她说每个人都要签,不签没发发工资,有一段录音)。 4.当初说29号发工资是发我入职到次月入职日期的工资就是我8.16—9.16号一整个月工资,但是后来就只发了8.16——8.31号工资。 5.现在以我九月份打卡不满出勤率80%为由拒绝发放九月份薪资。 证据,
收集证据可以通过劳动仲裁维权
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高亚光律师
2024-06-15 08:25:06
夫妻之间感情破裂,协议离婚不成,可以通过诉讼离婚
问题:一方不愿离婚怎么办?
钱威律师
2024-06-15 06:44:55
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:购房合同是男方一个人名字,协议离婚了,所有婚后财产都归男方,现在办房产证?
钱威律师
2024-06-15 03:50:32
你好可以电话聊下!!!!
问题:一点事情?
姜振华律师
2024-06-14 15:22:18
这个可以要求对方家长承担责任的
问题:7岁孩子两次故意把6岁孩子抱住胳膊摔倒水泥地上。两下门牙晃动,一牙脱落。?
钱威律师
2024-06-14 11:40:11
你好,具体什么事情详细沟通一下
问题:你你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:49:08
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:、我问一下我现在跟我老公要离婚、我刚生完孩子、孩子给他、他问我要彩礼、我要退给他吗?
张锐律师
2024-06-14 09:31:53
通过线上诉讼离婚 最快7天即可一次判离
问题:孩子爸爸不抚养孩子能告它遗弃罪吗?
钱威律师
2024-06-14 19:20:45
你好,具体什么事情详细沟通一下
问题:我知道朋友的名字和身份证号码忘记手机号码了?
钱威律师
2024-06-14 08:04:48
你好具体什么法律问题请陈述
问题:法院判离婚,原有结婚证会被收回吗?
钱威律师
2024-06-14 02:31:35
你好可以电话聊下具体协议
问题:离婚时候,孩子给他爸爸了,现在他爸想把孩子抚养权给我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:49:08
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:、我问一下我现在跟我老公要离婚、我刚生完孩子、孩子给他、他问我要彩礼、我要退给他吗?
高亚光律师
2024-06-15 08:25:06
夫妻之间感情破裂,协议离婚不成,可以通过诉讼离婚
问题:一方不愿离婚怎么办?
张锐律师
2024-06-14 09:31:53
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钱威律师
2024-06-15 06:44:55
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:购房合同是男方一个人名字,协议离婚了,所有婚后财产都归男方,现在办房产证?
钱威律师
2024-06-14 19:20:45
你好,具体什么事情详细沟通一下
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钱威律师
2024-06-14 08:04:48
你好具体什么法律问题请陈述
问题:法院判离婚,原有结婚证会被收回吗?
钱威律师
2024-06-15 03:50:32
你好可以电话聊下!!!!
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姜振华律师
2024-06-14 15:22:18
这个可以要求对方家长承担责任的
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钱威律师
2024-06-14 11:40:11
你好,具体什么事情详细沟通一下
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你好可以电话聊下具体协议
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