共检索到社保纠纷专题 35011篇

• 劳动合同到期离职有失业金吗

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2024-10-30 已帮助2413人

• 单位不续签劳动合同可以领失业金吗

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2024-10-30 已帮助2263人

• 合同到期领失业金需要什么材料

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2024-10-30 已帮助1757人

• 新公司试用期没过可以领失业金吗

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2024-10-28 已帮助2362人

• 续签劳动合同后离职可以领失业金吗

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2024-10-28 已帮助1264人

• 公益岗合同未到期能领失业金吗

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2024-10-28 已帮助2455人

• 合同到期离职的可以领失业金吗

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2024-10-28 已帮助1374人

• 合同到期了我不想续签了可以领失业金吗

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  #社保纠纷 2024-10-28 已帮助2827人

• 合同到期了员工不续签可以领失业金吗

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2024-10-28 已帮助2571人

• 合同到期不续约的可以领失业金吗

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2024-10-28 已帮助1223人

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  诈骗八十多万属数额特别巨大，法律规定此情形或情节特别严重会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还处罚金或没收财产。量刑综合多种因素，自首、立功、退赃退赔可从轻，累犯等从重。有自首、立功情节可从轻或减轻，积极退赃退赔可酌情从宽，最终量刑由法院依全案判定。

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• 显著轻微情节能否取保候审

  #刑事处罚辩护 2026-06-05

  显著轻微情节在一定条件下可取保候审。若犯罪情节显著轻微，可能被判处管制、拘役等，或可能判有期徒刑以上刑罚但取保无社会危险性，可申请。如盗窃金额小且未造成严重后果属情节显著轻微。不过，能否取保需综合犯罪性质、情节、社会危害性等，由司法机关依具体情况判断，符合条件会批准，不符则可能不批。

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  存在立功情节是否利于判缓刑

  #刑事处罚辩护 2026-06-05