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60岁以上人员签订用工合同

60岁以上人员签订用工合同
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益,国家赋予当事人的意志以拘束力,要求合同当事人严格履行合同,否则即依靠国家强制力,要当事人履行合同并承担违约责任。
2024-03-01 14:48:42 已帮助4332人

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60岁以上人员签订用工合同
60岁以上的人员已经属于退休人员,与单位之间形成的不是劳动合同关系,而是劳务关系,可以与之签订《劳务合同》。 但是,如果该员工是进城务工的农民工,则尽管已经满了60岁,如果在工作的过程中受了工伤,则还是可以申请工伤认定,因此对于你单位来讲还是有很大的风险,因此建议你单位最好不要聘用年满60周岁的员工。
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