通常来说,签署合约后立即离开是不可取的举措。
由于这可能构成违反协约的行为,因此需要承担相应的法律责任。
合同作为一份具有法律约束力的文书,双方都应该严格遵守合同中的规定,履行各自的义务。
若您未经法定或约定的程序擅
自离岗,可能会面临如下几种后果:
首先,根据合同的约定,您可能需要支付
违约金;
其次,如果因您的离职给用人单位带来了经济上的损失,用人单位有权向您提出
赔偿请求。
然而,如果用人单位未能按照合同约定为您提供良好的工作环境或者未能按时足额发放
工资等
违法行为,那么您便有权利单方面
解除合同,并依法维护自身的合法权益。
在此,我们强烈建议您在决定离职之前,务必依照合同约定的流程办理
离职手续,从而规避不必要的法律风险。