在离职之后，员工的
住房公积金通常在一个月之内便将予以封存。
值得注意的是，待离职事宜完结后，若核实到原就职公司已决定停止为员工缴纳住房公积金，该公司的业务
代理人员将会协助员工完成住房公积金账户"封存"的相关程序。但鉴于某些不可预见的突发状况，可能需要迅速处理的情况下，建议您及时联系单位的业务代理人员，以便详细了解具体的办理进展情况。住房公积金账户的“封存”，主要是针对企业与员工之间由于薪酬结算关系的暂时中断（尽管
劳动合同依然有效）而导致的住房公积金缴纳中断的情况。在此种情形下，由于员工的住房公积金账户无法进行转移，同时也不满足于
销户提取住房公积金的各项规定，因此该中断缴纳的住房公积金账户应当按照规定予以封存。
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、
退休的；
（三）完全
丧失劳动能力，并与单位终止
劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还
购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭
工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被
宣告死亡的，职工的
继承人、
受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
