根据相关规定，被认定为七级伤残的劳动者可以获得相当于其12个月的个人平均工资水平的补偿；
而对于被鉴定为八级伤残的劳动者，则能够得到相当于其10个月的个人平均工资水平的补偿；
九级伤残的劳动者可获8个月的个人平均工资水平的补偿；
最后，被鉴定为十级伤残的劳动者将能领取到相当于其6个月的个人平均工资水平的补偿。
此外，医疗费用将实行实报实销制度，这其中涵盖了患者在住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间所产生的所有医疗费用。
同时，为了确保劳动者的权益，他们在接受治疗时必须选择与用人单位签订服务协议的医疗机构进行就诊。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
徐州
提问
18万律师在线解答
