申请破产债权人工资这块怎么解决

依据我国相关法律法规，在申请破产案件中，无论是哪个类型的债权人都不会被优待，他们的工资会在所有符合条件的债务都得到充分偿还之后才能得到理赔。
具体来说，只有当所有的破产费用和共同利益债务被彻底偿付后，仍有剩余的资金才能用于偿还破产债务人拖欠下的员工工资及与其相关的医疗福利、残障津贴和丧葬救助等补偿性项目。
此外，还需在这部分资金中扣除应流入劳动者个人退休账户的社会保险费、基本医疗保险费以及国家和本地政府规定必须向劳动者支付的赔偿款项。《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。