法律分析:
(1)工程转包后发不出民工工资,由于转包行为可能无效,但民工付出劳动就应得到报酬,所以民工可向转包方和实际施工方主张工资,这是其合法权益的体现。
(2)劳动监察部门是保障劳动者权益的重要机构,民工可向其投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资,并且还能对违规的用人单位进行处罚。
(3)申请劳动仲裁也是有效的途径。民工要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据,如劳动合同、工作证、工资条等,通过仲裁可要求支付工资、经济补偿等。
(4)若对仲裁结果不满意,民工还能向法院起诉。另外,民工也可尝试通过建设单位或总承包单位协调,要求其在未结清工程款范围内先行垫付工资。
提醒:
民工维权要注意保留好相关证据,不同案件情况不同,若遇到复杂问题,建议咨询专业人士进一步分析。