建议重新
签订合同,不要变更合同主体。合同主体发生变更,即由新的
合同当事人代替旧的合同当事人,但合同的客体,即合同的标的并没有发生变化,实际是合同的转让。合同转让有两种情形:
一是
债权转让,即由原
债权人将债权转让给新债权人,从而使新债权人代替原债权人;
二是
债务承担,即由新
债务人代替原债务人负担
债务。这两种情况,债权人和债务人都发生了变化,债的性质和内容则没有改变。
法律依据:
民法典规定如下:
1、第三十三条用人单位变更名称、法定
代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响
劳动合同的履行。
2、第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其
权利和义务的用人单位继续履行。
3、第三十五条用人单位与
劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。