公司法人变更是否影响债务

法人变更后，债务由变更后的法人承担。例如公司因合并而办理变更登记的，原公司的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司来承继。如果是法定代表人变更的，则不影响公司债务的承担。【法律依据】《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

一般来说如果您是个人的借贷行为是不会影响到您的家人的，如果您这边已婚，那么您的配偶很有可能需要和您共同还债。但是因为您申请贷款是有提交家庭成员的额相关信息，所以逾期后您的家人可能会受到贷款平台的短信电话催收，当您遇到暴力催收的时候建议您及时联系我，保护您的合法权益。法律依据：《民法典》第一千零六十四条 夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

当您的贷款、信用卡逾期后机构可能会委托第三方催收机构给您的家人、朋友、同事进行电话短信轰炸及骚扰，甚至会威胁、恐吓您的家人，从而逼迫您还款，给您和您的家人带来极大的身心上的伤害，并且给正常生活带来极大的恶劣影响。为了预防上述情况的发生，您可以联系我详谈解决方式。

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个人债务虽不会直接影响到家人，但是一些银行或者金融机构会为了迫使债务人尽快偿还债务通过各种花式催收方式对债务人本人及其近亲属进行骚扰和威胁，严重影响到本人及近亲属的正常生活。要想避免此情形发生，就需要在债权人开始催收以前及时协商处理好债务问题，若不知如何应对，可以联系我详谈。

用人单位出现名称变更、合并等情况，不会影响劳动合同的履行。用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，主体资格等变更后用人单位的权利义务应当由承接的新单位继续履行，分立的情况需要提前对员工进行相应的安排。风险提示：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

国有土地使用权未变更对其他土地使用转让合同的影响是，未办理变更登记手续，不影响合同效力；办理土地使用权变更登记后才发生物权变动的效力，双方当事人是明知的，因地价上涨等原因而反悔，不愿继续履行合同。【法律依据】根据《土地管理法实施条例》第三条，国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

1、公司分立。企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。当事人分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。同时，公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。有限责任公司分立的，分立前的债权债务一般由分立后的公司承担连带责任，公司不得以分立的方式逃避公司债务。2、公司合并。公司合并分为吸收合并与新设合并两种方式，不管采用何种合并方式，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

天眼查查询是否有诉讼案件，法院执行网查询有无案件被执行，

因为有许多具体问题，一定要认真考核该公司的经营情况，这只是私下的协议，前任的法定代表人只到前面，在执行的时候不一定要采取现行的法律法规，而要承担以前法定代表人在以前没有变更公司名称那家企业的所有风险，所以这会有很大的风险存在，本身公司是不允许转让的。但从侧面说你要受让此家公司的股份，债权债务情况，包括资产负债情况等。有必要双方间可以签订协议必须要负责，新的法定代表人只有承认了前任法定代表人的债权债务才可以顺利办理工商与税务的变更程序，而这种程序不需要办理公证程序，你必须购买回来。在办理过程当中