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合同到期不续签能要求赔偿多少

合同到期后不续签,通常情况下,用人单位不用给赔偿

不过要是用人单位在劳动合同到期后,把约定的条件给降低,劳动者不同意续签的话,那用人单位就得支付经济补偿

这个经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。

要是工作时间满了六个月但没到一年,就按一年来算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

要是用人单位没及时把经济补偿给支付了,还得额外加付赔偿金

这里要注意,具体的赔偿数额得根据劳动者的工作年限、工资水平等这些因素来确定。

要是对赔偿的事儿有争议,就可以通过劳动仲裁或者其他法律途径去解决。

最新修订:2024-11-15
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