未成年人可以自己签订合同吗

可得利益是合同履行后可获利益，合同不能履行时，是守约方因对方违约无法实现的预期收益。可得利益损失赔偿需满足条件且计算要综合考量。 1.赔偿条件：一是可预见规则，即违约方订立合同时应预见违约可能造成的损失；二是减损规则，守约方需采取措施防止损失扩大，否则扩大损失无权索赔；三是损益相抵规则，守约方因违约获利益的，应从赔偿额中扣除。 2.常见情形：包括生产利润、经营利润、转售利润损失等。 3.计算方式：计算可得利益损失赔偿数额时，要综合考虑市场行情、行业利润率等因素，以合理确定最终赔偿数额。

（一）主体资料准备 原告为个人提供身份证复印件，是法人则提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。被告是自然人收集其身份信息，是法人获取其工商登记信息。 （二）证据材料准备 收集合同原件及复印件证明合同成立和履行；保留双方沟通的聊天记录、邮件、信函；准备付款凭证、发票等财务凭证；整理其他与纠纷相关的证据。 （三）起诉状撰写 明确原被告信息、诉讼请求以及事实与理由。 （四）委托律师相关材料 若委托律师代理，提供授权委托书和律师事务所公函。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1.合同诈骗法定情形有多种，用虚构单位或冒用他人名义签合同。 2.拿伪造、变造、作废票据或虚假产权证明作担保。 3.无实际履行能力，先履行小额或部分合同诱对方继续签和履行。 4.收了对方货物、货款等后逃匿。 5.用其他方法骗对方财物。若实施合同诈骗，数额达不同标准，会被追究刑事责任，量刑依数额和情节定。

合同到期未及时续签需区分劳动合同和普通民事合同处理。劳动合同到期，单位未续签但劳动者继续工作，单位应自期满次日付双倍工资，劳动者可先协商补签，协商不成可申请劳动仲裁。若劳动者不愿续签，需提前告知并办离职手续。 普通民事合同到期，双方可协商续签明确新权利义务；一方不愿续签则合同关系终止，按原合同履行后续结算义务。若因未续签产生纠纷，先协商，协商不成按合同约定的争议解决方式，通过诉讼或仲裁解决。 建议如下： 1.用人单位应及时关注劳动合同到期情况，避免未续签支付双倍工资风险。 2.劳动者不愿续签要提前告知单位，避免不必要纠纷。 3.普通民事合同双方在合同到期前积极沟通续签事宜，产生纠纷优先协商，协商不成及时按约定方式解决。

法院判定合同解除日期依不同情况计算。若一方以起诉主张解除合同且获法院确认，合同自起诉状副本送达对方时解除；若法院判决解除合同，解除时间为判决书生效之日。 在司法实践中，需遵循法定和约定解除条件。若有证据表明起诉前已通知对方解除合同且符合条件，合同自通知到达对方时解除。法院会审查合同是否存在法定解除情形，如因不可抗力无法实现合同目的等，结合具体事实和证据确定解除日期。 为避免合同解除日期的纠纷，当事人应注意以下几点： 1.解除合同需符合法定或约定条件，保留相关证据。 2.以书面形式通知对方解除合同，明确解除时间和依据。 3.发生纠纷时，及时向法院起诉，由法院依法判定解除日期。

1.离婚冷静期内，若一方反悔不想离婚，可持有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到受理离婚登记的机关撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。 2.婚姻登记机关核实后，会发《撤回离婚登记确认单》，并将相关材料存档。 3.冷静期届满三十天内，双方没一起去领离婚证，也视为撤回申请。一方不同意离婚，就能用这些办法撤销登记。

法定解除合同会产生多方面法律后果。合同关系终止，未履行的不再履行，已履行的可依情况请求恢复原状如返还财产、恢复登记等，或采取修理、更换等其他补救措施，还可请求赔偿损失。同时，合同解除不影响结算和清理条款效力，这些条款仍需遵守以处理财务关系。并且，若因一方违约致对方解除合同，违约方要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失。 解决措施和建议如下： 1.当事人在解除合同时应及时采取恢复原状或其他补救措施，避免损失扩大。 2.严格按照结算和清理条款处理财务关系，避免后续纠纷。 3.违约方应积极承担违约责任，减少对对方的损害，维护自身信誉。

（一）合同有明确约定违约金数额或计算方法时，遵循约定执行。若认为违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构请求调整。当违约金超过造成损失的30%，可请求适当减少；若过低，可请求增加至实际损失水平。 （二）合同未约定违约金时，受损方要证明因对方违约造成的实际损失，违约方需赔偿此实际损失，涵盖直接损失和可得利益损失，不过赔偿额不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

合同违约时预期收益赔偿需遵循可预见、减损等规则，赔偿数额应是违约方订立合同时可预见的损失。 1.赔偿方式：有约定按约定赔偿预期收益；没约定则根据实际损失和合理预期确定。 2.举证责任：守约方需举证证明预期收益存在和数额，可提供以往交易记录、市场行情分析、项目可行性报告等。 3.收益要求：预期收益要确定合理，过于遥远、不确定或投机性收益通常不被支持。 4.减损义务：守约方有义务防止损失扩大，否则自行承担扩大部分损失。 建议守约方在合同中明确预期收益赔偿条款，保留好相关证据，及时采取措施防止损失扩大；违约方应积极与守约方沟通，合理承担赔偿责任。

（一）从性质界定 定金罚则是特殊担保方式，目的是担保合同履行；违约责任是违约方应承担的民事责任，保障守约方权益。 （二）从适用条件界定 定金罚则适用以交付定金且一方违约为前提，定金需书面约定且数额有限制；违约责任适用只要有违约行为且无免责事由，不依赖定金交付。 （三）从承担方式界定 定金罚则是交付方违约无权收回定金，收受方违约双倍返还；违约责任承担方式多样，如继续履行、补救措施、赔偿损失等。 （四）从并用规则界定 当事人既约定定金又约定违约金，一方违约时，对方只能选择定金罚则或违约金条款，不能同时用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

合同未到期被解除，需先判定解除是否合法。若因不可抗力、对方根本违约等法定情形解除，属合法解除，一般不用担责；若对方无正当理由擅自解除，则构成违约。 针对违约情况可采取如下措施：一是要求违约方继续履行合同，若无法继续履行或不要求继续履行，可要求其承担违约责任，方式有赔偿损失、支付违约金等。损失赔偿额应涵盖因违约造成的损失及合同履行后可获利益。二是若合同约定了违约金，可按约定要求支付，若违约金与损失差距过大，可请求法院或仲裁机构调整。 建议先与对方协商解决，若协商不成，可通过诉讼或仲裁维权。

1.解除合同无效之诉的审理期限取决于所适用的诉讼程序。 2.若案件事实清晰、权利义务关系明确且争议较小，适用简易程序，审理期限从立案日起算为三个月。 3.若案情复杂，则适用普通程序，审理期限从立案日起算为六个月。 4.普通程序案件若因特殊情况需延长审限，经本院院长批准可延长六个月；若还需延长，要报请上级法院批准。 5.鉴定、公告、管辖权异议处理等法定不计入审限的时间，需单独计算，不包含在上述审限内。 6.案件具体审理时长要结合实际情况和法院审理进度来综合判断。