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这个要看什么时候的加班费,分普通的加班、双休日加班、节假日加班,有区别的的,最高可达工资的三倍。,不能按基本工资计算,应当按照实际工资计算,公司按基本工资计算是违法的。,实行综合工时需要经过劳动行政部门审批。如未经审批,仍应支付加班费。如经合法审批,且在综合工时周期内未超过法定标准工作时间的,不需要支付加班费,如果超过,则超过部分需要支付加班费。,协商不成可以申请劳动仲裁。
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