或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
以上是公司劳动合同实施细则的司法解释
上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。
徐州律师服务动态