[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复] 你好，我是商丘专业工伤待遇纠纷律师，很高兴为你服务。可以代理你的案件，请致电说明情况。

[律师回复] 你好我是商丘专业劳动纠纷律师李政律师很高兴为你服务！可以聘请律师申请认定工伤，并享受相关工伤待遇

[律师回复] 保险代理人与保险公司若构成劳动关系，在公司组织活动中受伤一般属工伤；若只是代理关系则不算。解决方案：先确定双方关系，可看有无劳动合同、社保缴纳等。若构成劳动关系，及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。若为代理关系，可看活动组织有无过错，依过错责任要求赔偿。

[律师回复] 打零工也可能构成劳动关系，因工作受伤老板只赔医药费不合理。除医药费外，还可能有停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。可先收集能证明工作和受伤事实的证据，如聊天记录、考勤、工友证言等。和老板协商，若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 个体户员工意外工伤死亡，赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要确定具体赔偿金额，得结合当地工资标准和亲属情况算，建议准备材料核算。

[律师回复] 你好！请详细陈述一下具体事宜。

[律师回复] 工伤指劳动者在工作中或相关活动里受意外伤害或患职业病。要先去认定是否属工伤，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后可和单位协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 这情况算工伤。员工虽明知有水未处理，但工作场所滑倒受伤符合工伤认定。可让单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位不申请，员工或其近亲属可在1年内自行申请。认定后，按规定享受工伤保险待遇。若单位没买工伤保险，相关费用由单位承担。