工伤伤残等级共分十级:1-4级为完全丧失劳动本领,这种工人就应保留劳动关系退出工作职位,享受待遇:一次性伤残补贴金(18-24月受伤前12月平均交费薪水,社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均交费薪水,社保支付),直到退休。5-6级为大部分丧失劳动本领,享受待遇:一次性伤残补贴金(14-16月受伤前12月平均交费薪水,社保支付);单位不能安排工作的,有两种解决办法:一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均交费薪水,单位支付),直到退休;二是经工人本人提议,能够解除劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金,具体准则见省市限定。7-10级为部分丧失劳动本领,享受待遇:一次性伤残补贴金(6-12月受伤前12月平均交费薪水,社保支付);合同期满终止或者工人本人提议解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。
2018-11-17 18:52:16 回复想获取更多劳动纠纷资讯
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