你好，我俩公司限定没达到15万的业绩要扣基本薪水的5，我是不是能够告公司，然后强制索要劳动合同

你好，公司是不能克扣薪水的，如果公司克扣薪水，隶属违法事项，根据法律限定，“用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的，除在限定时间内全部支付劳动者薪水报酬外，还需加发相当于薪水报酬25%的经济赔偿金”，“用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并可责令按相当于支付劳动者薪水报酬、经济赔偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。如果用人单位不依法支付劳动者薪水，劳动者能够携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、薪水条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也能够通过诉讼维权，具体问题欢迎你来电询问，我为你权威解答。