我的弟弟本来就不学无术，现在长大了上班居然还搞破坏，现在造成了他所在的公司有损失，而且还旷工，这可怎么办才好会很严重的吗？

1、根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2、公司旷工的处理规定，涉及扣工资的，需要明确写入规章制度，并且获得工会通过。否则无权扣除员工工资。
3、本案中你方请假，公司给你算旷工是违法的；
4、同时你平时加班是可以要求支付加班费的，平时是1.5倍工资，周六周日是2倍；
5、年假是你方依法享有的假期，公司是无权用来调休的。