下公司宣布遣散到其他城市去发展了原雇主把我俩转到新雇主手里但是我俩不愿意去新的事项能够要求雇主给出赔偿之后我俩去职吗

一、用人单位注销前应当与劳动者解除劳动关系并赔偿劳动者，劳动者还能够领取失业金。
二、如果只是用人单位的股东发生变化，不牵涉用人单位的主体资格，劳动关系存续，不能要求单位赔偿。
三、如果原劳动合同关于工作地点的应当是固定的，你能够拒却变换工作地点。