公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的…...
如果公司不签合同,不缴纳社保,需要给员工双倍补偿。对于全职,企业不签订劳动合同是违法的,但如果是兼…...
公司未交社保如何补偿?按照我国的规定,公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照…...
若公司未缴纳社保,员工可依法提前30天向用人单位提交书面离职申请,试用期员工可提前3天通知。 离职…...
若公司未缴纳社保,员工可依法提前30天向用人单位提交书面离职申请,试用期员工可提前3天通知。离职时…...
单位需要向员工支付每满一年一个月的工资作为赔偿。公司给员工购买社保是必须的行为,如果单位拒绝为员工…...
主动要求用人单位交社保,被拒绝的,可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定…...
在职员工,生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理…...
如果公司未交社保的,可以协商要求赔偿,也可以申请劳动仲裁处理,无法达成一致意见的可以起诉到法院来进…...
在职员工,生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理…...
想获取更多劳动纠纷资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
