承揽与劳动关系的关系是怎样规定的？

[律师回复]（一）协商解除劳动关系时，企业要和员工签订书面协议，把解除时间、经济补偿等关键内容写清楚，防止之后出现纠纷。（二）因员工过错解除劳动关系，企业制定的规章制度程序要合法、内容要合理，并且已向员工公示，同时留存好员工违规的证据。（三）非因员工过错解除劳动关系，像经济性裁员，企业需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告，还要按规定支付经济补偿。（四）不管哪种解除情形，企业都要出具解除劳动关系证明，在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复]法律分析：（1）主体方面，劳动关系要求用人单位是合法主体，劳动者满足法定就业条件；临时用工主体更为灵活，限制相对较少。（2）人身隶属性方面，劳动关系里劳动者受用人单位严格管理，需遵守规章制度并按要求工作；临时用工中劳动者自主性大，受管理约束较弱。（3）劳动报酬支付方面，劳动关系通常有稳定支付周期，以工资形式发放；临时用工报酬发放时间和方式较为随意。（4）劳动内容性质方面，劳动关系中劳动者工作是用人单位业务组成部分；临时用工工作多为临时、辅助性的。若临时用工符合劳动关系特征，同样受劳动法律保护。提醒：判断临时用工是否构成劳动关系需综合考量。不同情形下认定有别，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复]结论：认定承揽关系需从主体、目的、工作独立性、报酬支付、风险承担、使用工具等多方面考量，符合相关要求即可认定。法律解析：在法律层面，承揽关系有其明确的认定标准。主体上，双方为平等民事主体，无从属关系，这保证了双方在交易中的平等地位。目的上聚焦于工作成果，定作人看重交付成果而非过程。工作独立性方面，承揽人能自主安排工作，定作人不干预具体执行，这体现了承揽人较大的自主性。报酬按成果支付，区别于按时间付酬的雇佣等关系。风险承担上，承揽人对自身及第三人损害担责，除非定作人有过错。并且，承揽人通常用自己的设备、技术和劳力工作。当各项条件都符合时，就能认定为承揽关系。如果对承揽关系的认定还有疑问，或在相关事务中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

[律师回复]雇佣关系与劳务关系的主要区别在于以下几点：首先，从概念上而言，雇佣关系所涉及到的是从业人员在一定期限或未具体指定的时期内，根据雇主的指示和要求，为其提供具体或者非特定类型的劳务服务；雇主则相应地享有获取这些劳务服务以及按照约定支付薪酬的权利与义务。而劳务关系则是指两个或多方实体在提供或获得劳务方面所形成的等价交换过程中所产生的权利与义务关系。其次，在雇佣关系中，雇主与雇员之间的地位并非完全平等，他们之间存在着支配与服从的关系。雇主有责任为雇员提供合理的劳动环境和安全保障，并且有权对其工作进行监督和管理；而雇员则需要遵循雇主的指示，按照其意愿提供劳务服务。然而，在劳务关系中，双方仅形成了劳动力的支配与被支配关系，并不存在明显的服从管理与被服从管理的关系。

[律师回复]解析：挪用公款犯罪往往牵涉到国家公务人员运用其职权优势，未经批准私自将公有财产转为个人用途，且并未履行还款义务或者存在着非法占有的意图。然而行贿犯罪则是指为了获取不法利益，向负责公共事务的国家公务人员提供金钱、物品等贵重礼品的行为。尽管这两个犯罪都关乎行政公务行为的纯洁性和公正性，但是它们的行为本质却大相径庭，前者是对公共财产的侵害，后者则是对公平行政原则的破坏。法律依据：《中华人民共和国刑法》相关规定：挪用公款罪：第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。行贿罪：第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。

[律师回复]解析：洗钱罪与毒品犯罪之间的紧密关联主要体现在，毒品犯罪所获得的非法收益往往需借助洗钱行为来加以掩盖其非法起源。一般而言，毒品犯罪分子为了规避法律制裁，会利用各式各样的手法对贩卖活动中所获资金进行清洗，使其看似源于合法渠道，从而成功地躲避着法律的严厉追捕。洗钱这种行为不仅在协助毒品犯罪分子隐藏犯罪真相上发挥重要作用，更是提供给他们源源不断的犯罪资金支援，以便其继续从事不法勾当。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）提供资金帐户的；（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；（四）跨境转移资产的；（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复]解析：非法占用土地罪，乃是一种常用于描述以非法定方式占据国有抑或是集体所有土地资源的违法行为，主要所涉规范性法律文件包括《中华人民共和国土地管理法》及其他相关法律法规。而侵占罪，则是指行为人将其代为保管的他人财产，或者是他人遗失、埋藏的物品非法据为己有，且数额较大，在被要求归还或交付时仍拒绝履行义务的行为，其主要受到《中华人民共和国刑法》的规制与约束。这两种犯罪行为之间的显著差异在于其犯罪客体（即犯罪对象）以及适用的法律依据存在着明显的不同，前者主要针对的是土地资源，而后者则更加强调对私人财产的保护。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百四十二条对非法占用农用地罪的规定违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复]解析：“挪用资金罪”系指公司、企业或其他合法组织中的职务人员，借助其职务之便，将所在单位的流动资产挪作私人性用途，或是借予他人，无论涉及金额大小，若未在规定时间内偿还，抑或用于盈利性活动，又或者从事非法勾当，皆构成此项犯罪。而该罪名与注册资本之间的关联性在于，倘若所挪用的资金涉及到公司的注册资本，则有可能对公司的日常运作及资本结构产生负面影响，严重时甚至可能导致公司注册资本的虚报现象，从而违背了公司法中关于资本维持以及资本充实的基本原则。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复]解析：作为个体工商户形式存在的个人独资企业中，所有者与运营者往往为同一人。因此，职务侵占罪这一刑事犯罪原则上并未直接适用于这些企业主。职务侵占罪的定义为，公司、企业或其他相关组织的从业人员在其职务的便利条件下，非法攫取所在单位的财富。然而，在个人独资企业环境下，因为企业资产与所有者的私有财产混合存在，如果这种情况下所有者侵吞其自身所有之财产，将无法被判定为职务侵占罪。但是，当该企业中的雇员利用职务之便，侵犯了企业的财产权益时，他们就有可能触犯职务侵占罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复]解析：关于无证驾驶是否一定会构成交通肇事罪的问题，答案并不绝对。实际上，只有当无证驾驶者在其不当行为中导致重大事故，造成他人严重受伤或死亡，抑或是致使公共财产及私人财物遭受重大损害时，方有可能触犯交通肇事罪这一罪名。值得注意的是，如果并未引起上述严重事故的发生，仅导致他人轻伤或轻微财产损失等情况，则仅需由公安机关交通管理部门依法给予二百元至二千元不等的罚款处罚即可。本罪所涉及的犯罪行为，是指违反交通运输管理法规，从而引发重大事故，导致他人重伤、死亡，或者使公共财产和私人财产遭受重大损失的行为。需要指出的是，即使是非交通运输行业的从业人员，亦可成为本罪的犯罪主体，且对于此类人员无需进行任何特定的资格限制。一方面，我国《刑法》并未对本罪的行为主体作出明确规定；另一方面，即便并非从事交通运输工作的人员，同样存在违反交通运输管理法规，进而引发交通事故的可能性，将其认定为交通肇事罪亦具有充分的法律依据与合理性。法律依据：《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。