如果劳动者与用人单位之间因为工资问题发生纠纷的话，应该怎么样来解决？现在我们公司一直都拖欠我们的工资，没有发放，处理劳动争议的程序是怎么样的？

劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。