我有一个朋友他在家纺织厂工作，他天天加班从来没有迟到早退，可是不知道为什么单位现在要提前跟他解除劳动合同，单位要是违法解除劳动合同，是否应当向劳动者支付违约金呢？

1、如果单位是违法，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。