甲是一家公司的送货员，因为他自己的疏忽，导致一批货物毁坏了，那么因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位是否可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失？

你好！因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。