上海市医疗补助不低于6个月, 患重大疾病的可以增加补助吗

[律师回复]11月24日前是有规定的，但是现在已废止。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发1994481号)第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

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