新找了一份工作，然后现在跟对方签订了劳动合同之后，发现里面一些内容没写全，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的。用人单位应该如何解决？

根据《劳动合同法》第18条之规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。