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法务说法
地区:山东 - 菏泽
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视…...
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又…...
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当…...
劳动者在法定节假日是有工资的,若是劳动者在法定节假日正常休假的话,那公司按照普通工时给予劳动者工资…...
劳动者在法定节假日是肯定有工资的。因为在法定节假日也好,或者是平常的正常周末休息也好,这些都是属于…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
法定节假日是三倍工资,具体规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工…...
节假日不加班有工资,因为在我们国家法律当中明确的规定,国家的法定节假日是属于带薪休假的,当然的,如…...
用人单位安排劳动者加班应当支付加班费;劳动者自愿加班,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一…...
我国规定的法定节假日的加班应按照基本工资的三倍进行计算。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定…...
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