我是经过面试进入公司企划部的，试用期一个月工资时3800元，转正后工资4500元加奖金，结果我转正以后把我调到了营销部，底薪只有3400元加提成，试用期过后被调岗降薪，能不能要求经济补偿？补偿标准是什么？

劳动者试用期过后调岗降职降薪，申请经济补偿按第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。