工作劳动合同是十分重要的，如果自己的工作存在一些合同上的缺陷，那么在法律上就不是不支持，另一方面如果自己的权益受到侵害，自己应该如何去维护自己的权益呢？法律上如何规定？

针对以上情况，其
一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其
二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。