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知识产权维权团队
地区:广东 - 东莞
可以要回,用工单位自用工之日起与劳动者形成劳动合同关系。用工单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立劳动合同按双倍工资支付给劳动者,用工之日起满一年未订立劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同。
如今劳资双方的利益已经通过国家法律制度的统一监管逐步的变得清晰化了,但实际上,生活中还是有很多人对…...
没有终身这个合同概念。应是无固定期限合同。随着计划经济被市场经济所取代,随着劳动关系的市场化,这种…...
在租房合同之中,只要明确出出租方和承租方,以及租赁的期限和租金缴纳的具体金额。然后在合同之中,要明…...
包括双方基本信息。合同内容:抵押物基本情况,贷款金额及利息,贷款期限,还款方式,逾期利息及罚息,提…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
公司有的时候为了方便统计职工的一些基本信息,大多数都是会让职工提交自己身份证的复印件的,但是有少部…...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
有个员工工作一年未签劳动合同现在要告可以积极的和对方协商解决,因为如果没有签订书面劳动合同的话是属…...
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