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解雇纠纷化解员
地区:四川 - 眉山
用人单位需要支付经济补偿金,工作一年补偿一个月,工作半年补偿半个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间…...
公司把软件著作权给了我是可以的。我国的法律法规是严格的保护我国的知识产权的,需要注意的是,在发生软…...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
若贵司尚未签订有效劳动合同,请前往当地劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和…...
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用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔…...
劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生…...
公司签了劳动合同没有给当事人一份的话,这种行为是不合法的。因为合同一般都是一式几份,双方当事人必须…...
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