或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
优选法律顾问
地区:广东 - 湛江
你好,你在哺乳期内公司不能与你解除劳动合同,你自己不要提出离职,不然拿不到补偿金!如果公司单方解除合同,你可以收集证据证明存在劳动关系,然后申请劳动仲裁解决,要求未签合同的双倍工资赔偿、违法解除合同双倍工资赔偿等!
刚和公司签劳动合同是不能毁约的,我国法律上明确规定了对于合同的签订是需要由双方达成一致意见后来进行…...
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条,劳…...
劳动合同签订后,必须给职工一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人…...
公司不给我劳动合同应该向向当地劳动监察部门投诉。劳动合同签订后,必须给职工一份。用人单位提供的劳动…...
是如果公司没有将劳动合同给到员工的话,那么就可以通过法律的途径向劳动监察部门进行投诉。大家一定要了…...
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文…...
公司法中有规定解除合同的内容,存在一定的情况下用人单位是可以解除合同的,比如员工不符合录用条件等。…...
刚要休产假合同到期公司不能解除劳动合同,若公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金(为用人单位服务1年补…...
合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的,从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数…...
要是单位不肯给劳动者劳动合同,建议劳动者先于用人单位进行协商,了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如…...
想获取更多劳动纠纷资讯