流水线上的一个关键设备出现的问题导致产线停线，公司就安排员工全体休息一周等待机器检修完毕再开工，发当月工资的时候发现停线的那几天工资直接被扣了，单位的做法违法了吗？

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。