我应聘在一家公司上班，期间也签订了劳动合同，可厂方为了减少人员流动，另行让我签了一份一年后才可以辞职的协议，当我还有3天就试用期满，我不习惯，劳动法允许吗？协议是否有效？

[律师回复]您好。根据劳动合同法第十七条的规定，社会保险是劳动合同必备条款。按照社会保险法规定，用人单位需要负担员工的社会保险。你公司遇到这种特殊情况，那么可以让该员工提交相关的其在其他公司缴纳社保的证明文件，此外在劳动合同中社会保险条款中写明具体情况。这样的法律风险就是员工有可能在日后主张单位未给其缴纳社保，但你公司保留好相关证明文件及劳动合同作为证据会比较保险。