跟朋友约好了，我就没有请假出去玩了几天再回去公司上班，我就提前告诉主管我需要离职了，30天后我就不去上班了，我在等待发工资的，居然我的工资扣了一大半，我真的不懂，是不是他们乱扣了，我可以投诉？

1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。
2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资，用人单位的做法是违法的。
3.但是，你没有请假而出去玩了几天，这是不合适的，这是旷工的行为，如果造成用人单位的损失，用人单位是可以要求你赔偿的，但是是需要举证证明的。4、但是，不论何种方式离职，用人单位都是不能扣发你的工资的，这是违法的行为。你可以要求用人单位及时支付工资的。
5.如果单位不支付，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
6.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。