[律师回复] 工伤认定主体不可能是空壳公司。如果遇到这种情况，首先应核实公司的真实情况，查看其是否在工商部门有合法登记。如果公司确实存在问题，比如已经注销或者从未合法注册，那么可以向劳动监察部门反映情况，要求对用工主体进行调查。同时，劳动者也可以收集工作期间的证据，如工资单、工作证、同事证言等，证明与该单位存在劳动关系，以便后续维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。