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国有企业转让债权的规定是什么
解析: 关于女性员工哺乳假期的具体要求如下: 对于正处于哺乳期且子女未满一岁的女性员工,企业方应不可强制延长工作时间或安排夜间加班;在薪酬待遇方面,也不能因为哺乳而进行任何方式的减损;此外,更不能以女性员工哺乳为理由,对其进行裁员或解约事宜的处理;比较人员密集的企业还要考虑到女性员工的特殊需要,建设具有独立卫浴设施和孕妇休息室、哺乳室等功能的母婴接待处;除此之外,还应确保相关建章立制与管理措施得到严格落实。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
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