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国家工伤认定严格:因公出差期间任务相关人身损害、工作场所内上下班过程中的事故伤害,以及工作时间内或加班期间因职责受害,皆算工伤。反之,非以上情况不属工伤范围。
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工伤鉴定程序约60个工作日内完成,自申请接收日起算,社保部门负责审查并决定是否认可工伤。判定结果同时通知员工及雇主,社会保险经办机构亦会收到抄送。
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根据相关法规,无证驾驶导致的伤情不能认定为工伤。然而,劳动者在上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故伤害,可视作工伤。但如果员工涉及饮酒、吸毒、故意犯罪或自我伤害等行为,将不能享受工伤待遇。
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工伤认定独立于伤残等级,非所有工伤都需鉴定;重要的是治疗后是否影响劳动能力,若确实如此,才进行劳动能力鉴定以明确状况。法规强调的是功能性影响而非绝对的伤残标准。
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