[律师回复] 构成劳动关系，无证不影响工伤认定，未参保则老板全额承担工伤待遇。劳务关系按双方过错分担损失，明知无证仍安排上岗，老板过错更大。还可能面临安监部门行政处罚，发生重大事故的，有刑事风险。员工隐瞒无证上岗，自身也要承担相应责任。

[律师回复] 您好，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤职工在治疗期满后，可以申请劳动能力鉴定。股骨颈骨折内固定一年后，如果病情稳定，可以进行劳动能力鉴定。至于取钉手术费用的报销问题，需要根据您所在地区的具体政策和工伤保险待遇规定来判断。通常情况下，如果取钉手术属于工伤治疗的延续，且符合工伤保险报销范围，是可以报销的。建议您咨询当地社保部门或工伤保险经办机构，了解具体的报销政策和程序。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。