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用人单位应在事故或职业病诊断后30个工作日内申报工伤认定；劳动者及家属或工会在1年内有权申请。社保行政部门接到申请后60日内给出工伤认定决定。
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在上下班途中，因工作原因（如执行职责、出差期间事故、合理工作时段内活动）遭受机动车事故，且本人责任轻微或无责，可认定为工伤。涉及工作时间、地点、职责履行、职业病、公出期间和公共交通工具事故。特殊情况符合法律规定也属工伤。
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工伤职工对伤残评定有异议应通过下级至上复查确保公正。若无法解决，他们无权因伤残等级争议直接提起行政诉讼，因为这不属于行政复议范围，故无法通过行政诉讼途径解决。
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工伤认定包括：工作时间/区域内的本职工作失误、预备/收尾工作中发生的意外、履行职务的暴力或突发伤害、职业病患者、工作外出因工作原因的伤害或失踪、上下班途中非本人责任事故、以及法律法规明确规定的其他工伤情况。
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