[律师回复] 工伤期间工资发放有明确规定，公司只发基本工资可能不符合规定。首先，根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果公司未按此规定执行，你可以先与公司沟通，说明法律规定，要求补发工资。其他，如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。