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工伤鉴定后,依据相关文件(如认定决定书、鉴定书)向社保机构申请赔偿,包括治疗费、康复费、生活费、一次性伤残补助金和津贴。提交材料如认定决定书、营业执照、身份证及付款凭证。社保机构核实后按规发放赔偿,含保险基金和单位部分(工资、失业补助、医疗补助按法规执行)。
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工伤鉴定包括劳动能力及残疾等级评估,针对因工伤病导致的劳动能力丧失。鉴定流程需提交:工伤认定申请书、身份证件、劳动合同证明、事故调查报告(雇主提供)、旁证人证词、医疗诊断证明(职业病需职业病诊断书)和单位营业证明。鉴定仅处理工伤或疾病引发的劳动能力问题。
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单方面交通事故通常不被视为工伤,除非受害者无责或次责。未参保员工工伤由单位负责。特殊情况下,如员工因公英勇救险、公务外出遇事故或在上下班合理时间内、路径上发生意外,会被认定为工伤。超出合理范围则不在此列。
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赔偿金额需劳动部门鉴定并参照法定标准,受地区经济、户籍等多因素影响。由丧葬补助(与月均工资相关)、供养亲属抚恤金(配偶40%,亲友30%,孤寡老人加10%)和一次性工亡补助(上年度职工平均工资6倍,按在职职工年收入20倍调整,年龄有别)三部分构成。抚恤金与伤残等级评估结果有关。
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