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工伤法律服务收费模式包括按案件、时间或争议金额计费。按时计费受律师经验和年数影响。按争议金额收费时，不同金额段有不同比例：五万及以下1000-3000元；五万至五十万6%-5%；五十万至一百万5%-4%；一百万至五百万4%-3%；五百万至一千万3%-2%；超过一千万2%-1%。
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劳动能力鉴定结果不可撤销，异议者需向更高级别鉴定委员会申请再鉴定。上一级鉴定结论具有法律约束力，法院在处理工伤赔偿案件时，必须遵循此原则，不得擅自更改或取代鉴定结论。
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申请工伤赔偿，需准备以下文件：1.劳动行政主管部门开具的工伤认定通知书；2.工伤伤残等级鉴定机构出具的鉴定表格；3.伤病情材料原件，如急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证明等；4.个人身份证复印件；5.劳动能力鉴定委员会要求的其他相关材料。
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工伤员工骨折恢复后若无功能障碍，一般评为十级伤残。多处骨折则按最严重部位定级，最高可晋至九级。工伤鉴定是在员工确认为工伤并医疗终结后，由市级以上劳动能力鉴定委员会对其相关事宜进行鉴定，包括劳动能力、停工留薪期、护理等级及伤残辅助器具配置等。
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