[律师回复] 您好，工伤认定以后是需要去做鉴定的，然后是可以仲裁赔偿，劳动纠纷

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 公司解除劳动合同后鉴定工伤还可以要求赔偿。。。。。。。。。。我的电话：152-509-44282。加我微 ：号码前加lawyerli

[律师回复] 关于劳动能力鉴定的时间问题，根据《工伤保险条例》和实务经验，我为您分析如下：1. 认定书生效后即可申请鉴定。工伤认定书自送达之日起生效，理论上收到认定书后就可以立即申请劳动能力鉴定。但实务中建议等待伤情相对稳定后再申请，这样鉴定结果会更准确。2. 建议的等待期：一般建议在伤情稳定或医疗期满后申请。如果是骨折等较重伤情，通常需要3-6个月恢复期；如果是重伤或需要长期治疗的，可能要等医疗终结后再申请。3. 特殊情形：如果伤情已经明显稳定，比如手指缺失等不可逆损伤，收到认定书后马上申请也是可以的。建议您： - 先与主治医生确认伤情稳定程度 - 保留好所有病历和诊断证明 - 准备好认定书复印件等材料 - 向当地劳动能力鉴定委员会咨询具体申请流程如果伤情已经稳定，现在就可以着手准备申请材料了。需要帮助的话可以随时联系我。

[律师回复] 企业破产时，老工伤员工赔偿从破产财产中优先清偿。先确定工伤等级，按《工伤保险条例》对应标准核算赔偿额，如一次性伤残补助金等。若单位未参保，本由基金支付的费用也由破产财产承担。员工可向管理人申报债权，管理人调查公示后，将赔偿款列入清偿范围。若对赔偿有争议，可通过协商或法律途径解决。

[律师回复] 工伤一年后拆除钢板和钢钉不算再次工伤，这属于工伤治疗的后续阶段。当初认定工伤后，后续取内固定物的费用一般包含在工伤治疗费用中。你可拿着相关病历、费用清单等去申请报销。要是之前有工伤保险，就走保险报销流程；没保险的话，找单位承担这笔费用。

[律师回复] 这种情况有可能视同工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。建议收集你儿子在酒店工作、发病及送医等相关证据，和酒店协商赔偿事宜。若协商不成，可走法律途径维护权益。

[律师回复] 在公司上班期间受伤，一般算工伤。但得看具体情况，比如是否因工作原因、在工作时间和工作场所内受伤。要是符合这些条件，就可认定为工伤。你要先收集好能证明劳动关系和受伤情况的材料，然后去申请工伤认定。认定后，就能按规定享受工伤待遇。要是单位不配合，你可以通过法律途径维权。

[律师回复] 工伤鉴定书一般会有职工个人信息、用人单位信息、工伤认定情况、申请鉴定的事项、鉴定依据和结论等内容。拿到鉴定书后，如果对结果无异议，就按结论进行赔偿协商。要是对结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定。建议保留好鉴定书等相关材料，以便后续维权使用。

[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。