首页 > 法律法规 > 民商法类 > 青岛市农村气象服务办法

青岛市农村气象服务办法

为提高为农气象服务水平,防御农村气象灾害,保障和促进农业生产,根据《中华人民共和国气象法》《人工影响天气管理条例》《青岛市气象灾害防御条例》等有关法律法规规定,结合本市实际,制定本办法。

  • 颁布单位:暂无信息

  • 文       号:暂无信息

  • 颁布时间:暂无信息

  • 实施时间:暂无信息

  • 时 效  性:暂无信息

  • 效力级别:暂无信息

第一条 为提高为农气象服务水平,防御农村气象灾害,保障和促进农业生产,根据《中华人民共和国气象法》《人工影响天气管理条例》《青岛市气象灾害防御条例》等有关法律法规规定,结合本市实际,制定本办法。

第二条 本市行政区域内的农村气象服务工作及相关活动,适用本办法。

本办法所称农村气象服务是指面向农业、农村、农民开展的气象监测、预报、预警信息发布与传播以及人工影响天气等活动。

海洋捕捞气象服务工作及相关活动,按照国家有关规定执行。

第三条 农村气象服务坚持政府主导、社会参与、立足公益、需求导向的原则。

第四条 市、有关区(市)人民政府应当将农村气象服务纳入本级国民经济和社会发展规划、计划,加强统筹规划、组织协调,研究解决辖区内农村气象服务的重大问题。农村气象服务所需经费纳入本级财政预算。

第五条 市、有关区(市)气象主管机构负责本办法的组织实施。

水利、财政、农业、林业、畜牧、海洋与渔业、农机、广播电视、通信等有关部门应当按照职责分工,协同做好有关农村气象服务工作。

第六条 农村地区的镇人民政府、街道办事处(以下统称镇人民政府)应当按照本办法要求做好当地农村气象服务的相关工作。

农村地区的村(居)民委员会应当配合做好农村气象服务工作。

第七条 农村气象服务工作应当纳入市、有关区(市)人民政府工作目标考核体系。

第八条 有关区(市)人民政府应当组织气象主管机构和有关部门编制农业气候、农业气象灾害风险区划,拟定农业生产布局、结构调整、气象灾害风险防范的指导意见,经本级人民政府批准后,向社会公布。

市气象主管机构应当做好相关指导工作。

第九条 市、有关区(市)气象主管机构应当制定农村气象服务方案和业务流程,加强智慧气象和农业遥感技术应用,建立智能化农村气象服务业务平台,完善农业气象服务体系。

第十条 市、有关区(市)气象主管机构应当会同有关部门建立与粮油作物、水果、蔬菜等生产有关的农业气象指标和农业气象灾害指标数据库,指导农业生产;对新引进的品种,进行气候可行性论证。

第十一条 市、有关区(市)气象主管机构应当重点做好以下气象服务:

(一)针对春耕春播、夏收夏种、秋收秋种等关键农时和施肥、喷药、灌溉、晾晒等农事活动,提供气象预报、情报服务。

(二)针对特色农业、设施农业、水产养殖,开展农业气象专题预报、情报服务。

(三)针对林果、花卉、观赏植物,开展开花期、采摘期等生态旅游气象预报服务。

第十二条 市、有关区(市)气象主管机构应当根据情况采取下列方式提供气象服务:

(一)通过气象信息快报、重要天气预报、气象服务快报等形式,向相关决策部门报送农村气象服务材料。

(二)通过广播、电视、报纸和12121电话自动答询、手机短信、青岛气象APP、电子显示屏、广播喇叭等传播平台,提供气象信息。

(三)与家庭农场、种植和养殖大户、农民合作社、农业产业化企业等新型农业规模化经营主体,建立直通式服务。

第十三条 市、有关区(市)人民政府应当在气象灾害多发区域及特色农业、设施农业、林果业、畜牧业、渔业等需求明显区域建设自动气象监测站网,提高农村灾害性天气监测预警能力。

有关区(市)人民政府应当在镇(街道)、村按照规定设置气象信息电子显示屏、广播喇叭、警报器等气象信息接收与传播设备。

镇人民政府应当做好辖区内自动气象监测站网、气象信息接收与传播设备的维护与管理工作,并接受区(市)气象主管机构的业务指导和监督检查。

第十四条 市、有关区(市)人民政府在粮食主产区、林果种植区、特色农业区、冰雹多发区、水库等区域,按照人工影响天气作业站点标准化要求,建设作业站点,配备必要的作业装备。

人工影响天气作业站点所在地的镇人民政府应当按照专业化要求配备作业队伍,落实工作经费,加强作业人员考核,做好作业站点和装备的维护与管理工作。

第十五条 市、有关区(市)气象主管机构应当根据农业抗旱、防雹、水库蓄水、生态改善、森林防火的需求,适时组织开展人工影响天气作业。

第十六条 镇人民政府应当加强农村气象服务站管理,配备镇气象协理员和村气象信息员。聘用人员信息应当报区(市)气象主管机构。

第十七条 有关区(市)气象主管机构应当协助镇人民政府对气象协理员、气象信息员进行气象业务知识培训,及时向农村气象服务站和气象协理员、气象信息员发布相关气象信息。

农村气象服务站和气象协理员、气象信息员应当及时接收、传播相关气象信息,协助镇人民政府和区(市)气象主管机构做好气象灾害防御、灾情调查、评估等工作。

第十八条 农村气象服务设施建设、维护费用及农村气象服务站有关人员的津贴、补贴等应当纳入市、区(市)财政预算。

第十九条 农业合作社、农村种植养殖带头人等需要专项气象服务的,经镇人民政府确认,区(市)人民政府核准,可以通过政府购买的方式向其提供专项气象服务。专项气象服务的内容应当纳入政府采购目录。

第二十条 鼓励从事粮食生产等重要农产品供给的农业合作社、农业种植养殖大户,参加农业气象灾害风险保险。保险费用经镇人民政府确认,按照一定比例由区(市)人民政府予以补贴。

第二十一条 市、有关区(市)人民政府应当对农村气象服务工作目标责任落实情况进行检查考核。对在农村气象服务工作中作出突出贡献的组织和个人,应当按照有关规定给予表彰和奖励;对未完成目标责任的,应当责令限期整改。

第二十二条 气象主管机构应当对农村气象服务设施的维护管理和运行情况进行业务指导和监督检查,发现问题,及时督促相关单位整改。

第二十三条 镇人民政府应当加强对农村气象服务站的考核。农村气象服务站应当加强气象协理员、气象信息员、人工影响天气作业人员的日常考核,对考核不合格的,依照有关规定予以解聘。

第二十四条 对隐瞒、谎报或者玩忽职守导致农村气象服务工作出现重大失误的直接责任人员和主管人员,按照规定给予处分或者行政处罚。

第二十五条 本办法自2017年1月1日起施行。

免责声明:

律图网站法规栏目相关法规文件均转载自:政府网、政报、媒体等公开出版物,对本文的真实性、准确性和合法性,请核对正式出版物、原件和来源。全国客服热线:400-64365-60。

夫妻离婚婚内财产怎样分割

夫妻离婚婚内财产怎样分割

夫妻离婚时,婚内共同财产的分割方案可以由双方自行协商,但是双方协商不成的,《民法典》中也没有强行规定共有财产分割的具体模式,因为每个家庭的具体情况都不一样,所以,财产分割需要结合…

查看更多>>

3小时前

在不知情的情况下被小三了?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

先区分具体情形:若只是对方隐瞒已婚与你交往,法律通常不介入单纯感情纠葛,“被小三”本身较难直接主张精神损害赔偿;但出现以下情形,可依法维权: 1. 对方以恋爱、结婚为名骗取钱财:保留聊天记录、转账凭证、借条、消费记录等,若符合欺诈、借贷或不当得利条件,可主张返还财物、赔偿损失。 2. 对方配偶或他人公开你的隐私、照片,或侮辱、诽谤:可依民法典人格权相关规定,要求停止侵害、赔礼道歉、消除影响,造成严重精神损害的,可主张精神损害赔偿。 3. 遭威胁、殴打、骚扰、非法限制人身自由:及时报警,留存报警回执、病历、录音录像等。 4. 若对方隐瞒已婚仍以夫妻名义与你共同生活,可能涉及重婚,可向公安机关报案。 建议你先停止交往,固定证据,不传播对方隐私,避免与原配正面冲突;涉及钱财的,尽快整理转账凭证和沟通记录。你未说明年龄、职业及是否涉及职场上下级,若存在胁迫、未成年人或财产损失,处理方式会不同。具体能否索赔,需结合证据和损害后果判断,可带材料向当地律师面询。

3小时前

10天发现骨折可以报工伤吗?

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

10天后发现骨折仍可争取工伤认定,关键看是否因工作原因受伤、骨折与事故有无因果关系。尽快书面告知单位并要求其在30日内申请;单位不办,你或近亲属可在1年内向当地人力资源和社会保障局申请,保留病历、诊断证明、事故证据和证人材料。10天不影响申请,但拖延越久举证越难。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。

3小时前

上25天没有签合同和交社保没有发工资应该怎么办老员工和领导欺压?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

您上班25天,单位未签书面合同、未缴社保、未发工资,建议按“先取证、再催告、后投诉/仲裁”处理。 1. 固定证据:保留工牌、考勤记录、排班表、工作群聊天记录、工作成果、招聘记录、同事证言、录音录像等,证明您与该单位存在用工关系及工作25天的事实;若领导或老员工有侮辱、威胁、推搡等行为,及时录音录像并报警。 2. 书面催告:向单位负责人书面提出支付工资、补签合同、补缴社保,保留送达记录。工资应按约定支付;无约定或不低于当地最低工资标准。 3. 投诉举报:可向濮阳市用工所在地劳动保障监察机构投诉未发工资、未签合同、未缴社保;社保补缴亦可向社保征收机构反映。 4. 劳动仲裁:协商投诉无果,申请劳动仲裁,要求支付已提供劳动的工资。需注意:入职未满一个月,主张未签合同二倍工资差额的条件通常尚未满足,但可要求补签;若单位拒不支付工资或拒不缴社保,您以此解除劳动关系,可依法主张经济补偿,具体结合证据判断。 仲裁时效一般为一年,建议尽快行动。遭遇欺压注意人身安全,必要时报警并留存证据。

3小时前

一次酒驾一次醉驾一次无证酒驾?

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

这三次要分开看:酒驾看是否首次,醉驾属刑案,重点查血检报告和处罚决定,认罪认罚、赔偿谅解,争取不起诉或缓刑;无证酒驾会叠加无证驾驶的罚款、拘留。先把每起处理状态查清,有异议及时复议或诉讼,没处理的尽快找辩护人,别再开车。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。

3小时前

微信通知被辞退有法律效力吗?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

通过即时通讯工具发送的辞退通知,其法律效力要分三个层面判断。 一、解除意思表示是否生效。 若消息由公司法定代表人、人事负责人等有权限人员以职务身份发出,内容明确表达解除劳动关系的意思并已到达你处,通常可认定解除行为已生效,劳动关系自通知到达时解除。反过来,若是同事随口一说、群内传言或语气含糊的“劝退”,一般难以认定为有效解除。 二、能否作为有效证据。 聊天记录属电子数据,需能证明账号归属和内容完整。建议保留原始载体,配合录屏、通话录音,并用工资停发、社保停缴、门禁权限取消、工作交接等客观事实相互印证。 三、生效不等于合法。 若解除理由不成立,或未履行法定程序,例如未按第四十条提前通知、未按第四十三条通知工会,你可主张违法解除赔偿金;若属协商一致或单位提出的协商解除,可主张经济补偿。此外,无论采用何种方式通知,单位在解除时均应出具书面解除证明并办理档案、社保转移手续,未出具的可向劳动保障部门投诉。 仲裁时效为一年,自知道权利被侵害之日起算,建议尽早固定证据。

3小时前

人死后消户口需要什么手续?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

人死后注销户口,一般由户主、亲属、抚养人或邻居在葬前(城市)或一个月内(农村)向户籍所在地派出所申报。依据《户口登记条例》第八条,需提交以下材料:死亡公民的户口簿、居民身份证;医疗机构出具的《死亡医学证明》或社区、村委会出具的死亡证明。若属非正常死亡,还需提供公安部门出具的死因证明。若在家自然死亡且无医学证明,可先联系社区卫生服务中心或村委会出具证明。办理时,申报人需携带本人身份证。若涉及遗产、保险等后续事宜,建议多复印几份注销证明备用。若死亡公民身份证遗失,需在申报时说明。具体材料清单可提前电话咨询濮阳当地派出所户籍窗口,以现场要求为准。

3小时前

公司没签合同,没交五险一金,怎么拿陪偿?

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

先固定证据,比如工资流水、考勤、工牌、工作聊天记录。公司没签合同,可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额;没交五险一金,可要求补缴,若你以此解除劳动合同,还可主张经济补偿。直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,把二倍工资差额和经济补偿一并提出;社保补缴向社保征收机构反映。注意二倍工资差额有仲裁时效,尽快办。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。

3小时前

公司没签合同,没交五险一金,怎么拿陪偿?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

先说结论:没签合同、没缴社保,能主张的赔偿分两块,路径不同,要分开走。 一、未签书面劳动合同的二倍工资 若你入职超过一个月、公司仍未与你订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,你可以主张自用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,每月二倍工资的差额(最多十一个月);若满一年仍未签,视为已订立无固定期限劳动合同。需注意,该项请求受仲裁时效限制,实务中多按月分别计算一年时效,建议尽早主张,不要拖。 二、未缴五险一金的处理 社保补缴一般不属于劳动仲裁受理范围,你可向公司所在地社保征收机构或劳动保障监察部门投诉,要求责令补缴;住房公积金向公积金管理中心投诉。另据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条,若公司未依法为你缴纳社会保险费,你可以书面通知解除劳动合同,并主张经济补偿——按工作年限每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。 三、证据与途径 先固定劳动关系证据:工资转账记录、考勤记录、工作沟通聊天记录、工牌、同事证言、工作群聊内容等。协商不成,向濮阳市有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;社保、公积金问题同步向行政部门投诉。 以上需结合你的入职时间、月工资、是否已离职等具体情况判断,建议整理好材料后面询当地律师核算金额。

3小时前

第二次开庭提前几天通知?

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

第二次开庭的通知期限跟程序走:普通程序一般要在开庭三日前通知当事人;简易程序可用简便方式传唤,不受三日限制,但得能确认你收到了。要是通知太晚、影响你准备,赶紧向承办法官书面申请延期,并把通知记录留好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。

3小时前

公司没签合同,没交五险一金,怎么拿陪偿?

吴天成律师

吴天成律师 最近回复:

你好,你是在公司工作了几年

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2026 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询