[律师回复] 这情况属于工伤。接下来可去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。有了鉴定结果就能计算赔偿金额，除已付的医疗费，还可能有伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿。可和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请仲裁。