最新劳动纠纷律师回复
公司无故辞退员工,员工应该怎么样为护自己的权益?
您好,如果是违法辞退的,可以申请劳动仲裁...
公司关闭可以劳动仲裁吗
1.公司关闭时劳动者可通过劳动仲裁维权,其合法权益受法律保障。即便公司关闭,涉及的拖欠工资、经济补偿等劳动权益问题,劳动者仍能依据法律规定维护自身利益。 2.法律规定用人单位出现被依法宣告破产、吊销营业执照等情况时,需向劳动者支付经济补偿。若公司关闭未履行支付义务,劳动者可收集劳动合同、工资条、工作证等证据,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.建议劳动者在公司关闭时及时关注自身权益,积极收集相关证据。申请仲裁后,耐心等待仲裁委依法审理并作出裁决,以此保障自身合法权益。...
想了解,单位没签用工合同突然辞退怎么维权?
如果单位没签用工合同突然辞退,首先可以收集证据,比如工作证、工资单、同事证言等能证明劳动关系存在的材料。其他方面,可以先和单位协商,争取合理的补偿。再次,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付未签合同的双倍工资差额以及违法解除劳动关系的赔偿金。最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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