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没劳动合同工伤鉴定该怎么做

（一）证明劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。 （二）申请工伤认定：在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、证明劳动关系材料、医疗机构诊断证明等。 （三）配合调查核实：社会保险行政部门受理后，会对证据调查核实，需积极配合。 （四）申请劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，按要求提供材料，等待鉴定结论。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。...

有社保工伤险该如何申请工伤

法律分析： （1）工伤申请有时间限制，单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请，若单位未申请，职工方在1年内可自行申请，超过时间可能无法认定工伤。 （2）申请材料准备很关键，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，材料不全可能影响申请进度。 （3）社保部门会审核材料并可能调查核实，以确保申请的真实性。 （4）工伤认定有时间规定，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，认定后可享受工伤保险待遇。 提醒： 申请工伤要注意时间节点，准备材料务必齐全。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询以获得更精准分析。...

工伤伤残鉴定应去哪里进行

结论： 工伤伤残鉴定分工伤认定和劳动能力鉴定两步，单位和个人申请时间、流程及对鉴定结论不服的处理方式有明确规定。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或患职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。认定为工伤后，用人单位、工伤职工等可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提供相关资料，委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。若对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这些规定保障了工伤职工的合法权益，规范了工伤伤残鉴定流程。如果您在工伤伤残鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。...