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学历:硕士 山西财经大学
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擅长 建设工程纠纷 债权债务 劳动纠纷
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王梦丽律师长治 当前在线
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学历:本科 山西大学
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擅长 合同事务 建设工程纠纷 债权债务
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学历:硕士 西南政法大学
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擅长 债权债务 刑事辩护 婚姻家庭
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学历:本科 北京林业大学
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擅长 合同事务 债权债务 婚姻家庭
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太原律政双姝律师团律师小店区 当前在线
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学历:硕士 西北政法大学
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擅长 婚姻家庭 合同事务 公司经营
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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擅长 劳动纠纷 交通事故 工伤赔偿
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王敏杰律师忻州 当前在线
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学历:本科 中北大学
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姚冬兰律师榆次区 当前在线
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学历:本科 山西师范大学
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擅长 劳动纠纷 合同事务 刑事辩护
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太原杨律师团队律师万柏林区 当前在线
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单位签完合同不将合同给员工怎么弄
1.单位签合同后不给员工,这违反法律规定,员工可维权。 2.先和单位友好协商,用书面或口头方式要合同,并留存沟通记录。 3.协商不成,可向劳动行政部门投诉,部门会责令单位改正,造成损害的要赔偿。 4.也可收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁维权。...
被迫解除劳动关系的时效有多长
(一)劳动者被迫解除劳动关系后,要及时留意自身权利是否被侵害,若知晓权利受侵害,需在一年内申请劳动仲裁。 (二)在一年时效内,可通过向对方主张权利、向有关部门请求权利救济等方式使仲裁时效中断,中断后重新计算时效。 (三)遇到不可抗力或有其他正当理由无法申请仲裁时,仲裁时效会中止,待原因消除后继续计算。 (四)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,申请仲裁不受一年时效限制,但劳动关系终止的,要在终止之日起一年内提出。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
劳动仲裁要执行吗
(一)对于生效的劳动仲裁,当事人要按规定期限履行。 (二)一方逾期不履行,另一方可以依据民事诉讼法向法院申请执行,法院会依法处理。 (三)用人单位不履行,劳动者持仲裁裁决书等材料向法院申请强制执行;劳动者不执行,用人单位通过法定程序要求执行。 (四)不执行生效劳动仲裁裁决,会损害对方权益,还可能面临罚款、拘留等司法处罚,情节严重构成犯罪。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...
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