葫芦岛律师在线咨询

公司拖欠工资的行径会不会受处罚

法律分析： （1）公司拖欠工资，依据法律属于未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬的行为。劳动行政部门会责令其限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。 （2）当公司拖欠工资情况严重时，可能涉及刑事犯罪。若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。情节较轻的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒：劳动者遇到公司拖欠工资，应及时向劳动行政部门反映。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。...

胁迫合同过了撤销期该做怎样的处理

受胁迫签订的合同过撤销期，撤销权消灭且无其他无效情形时合同有效，双方应依约履行。若履行中产生纠纷，受损方有多种途径维护权益。 1.追究违约责任：一方可依据合同约定，追究对方不履行或履行不符约定的违约责任，要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。 2.调整权利义务：若合同内容显失公平，当事人可结合相关法律规定，从合同解释、履行等方面主张调整合同权利义务，保障自身合法权益。...

信用卡诈骗几万怎么判

（一）信用卡诈骗数额在五千元以上不满五万元，认定为数额较大，一般会被处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处二万元以上二十万元以下罚金。 （二）诈骗数额在五万元以上不满五十万元，属于数额巨大，通常处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 （三）司法量刑会综合多方面情节，犯罪嫌疑人有自首、立功表现，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害人谅解，量刑时也可能从宽处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条规定，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。...